Le contrat de professionnalisation

Afin de favoriser l’accès à une qualification professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi tout au long de leur vie professionnelle, la loi du 4 mai 2004 crée le contrat de professionnalisation qui permet désormais d’accéder à une qualification reconnue. Il allie des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel à l’exercice en entreprise d’activité en rapport avec la qualification visée. Nextaptitude propose plusieurs cursus en alternance.

Congé Individuel de Formation

Il s'agit d´une période qui permet à tout salarié au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.

D’une durée supérieure à 100 heures, le CIF est pris en charge par les OPCA, plus spécialement par le Fongecif, ou par l’Afdas pour les Intermittents du spectacle.

nextformation propose ses cursus diplômants de Bac à Bac+3

VAE

Nextaptitude est agréé VAE par la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle )

• La VAE est un outil pour obtenir un diplôme : c’est un droit pour chacun.
• Pour s’y présenter il faut une expérience de 3 ans minimum dans les métiers concernés